Czy zarządzanie zespołem musi być trudne? Wielu osobom zajmującym kierownicze stanowiska wydaje się, że jest to problem, który nie jest możliwy do rozwiązania. Zespół niejako z definicji składa się z jednostek trudnych, niechętnie współpracujących ze sobą i czekających na potknięcie zwierzchnika. Czy jednak tak ponury obraz jest prawdziwy? Coaching stanowi najlepszy dowód na to, że nie musi tak wcale być.

Nikt nie rodzi się z wiedzą na każdy temat, menedżerowie i kierownicy nie powinni więc winić się, że nie zawsze panują nad swoimi pracownikami. Nie mogą jednak również zakładać, że akurat im trafiła się mieszanka osób o najgorszych charakterach w całej firmie. Jeśli wzajemne relacje nie układają się najlepiej, z pewnością nie dzieje się tak przez przypadek. To zwierzchnik jest też tą stroną, która powinna poszukać rozwiązania. Coaching pozwala na takie prowadzenie menedżera, które pozwoli mu odkryć własny potencjał. To nauka rozwiązywania problemów, a nie wywierania na ludzi wpływu i właśnie na tym polega siła takiego rozwiązania.

Usługi coachingowe

Szukasz pomocy z zakresu coachingu? Sprawdź ofertę – ccprogres.pl.