Jak usprawnić zarządzanie firmą i sprawić, by ta osiągała jeszcze lepsze rezultaty? Jednym z rozwiązań, które zapewnią lepszą organizację i odciążą przedsiębiorcę, jest outsourcing. Na czym polega i czy warto go zastosować w sprawach kadrowo-płacowych?

Na czym polega outsourcing w firmie?

Outsourcing to coraz częściej stosowana praktyka, także w polskich firmach. Polega na delegowaniu części obowiązków zewnętrznemu podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą. Firmy przekazują takie obowiązki jak księgowość, obsługa prawna czy obsługa kadrowo-płacowa. Główną przyczyną korzystania z outsourcingu jest wygoda. Oddanie części obowiązków, pozwala oszczędzić czas i zyskać większy komfort w prowadzeniu działalności. Przedsiębiorca może skupić się na podstawowej działalności firmy, skutecznie ją rozwijając.

Outsourcing kadrowo-płacowy – czy warto?

Jednym z zadań, które przedsiębiorcy najczęściej delegują firmie zewnętrznej, jest HR i obsługa płac. Podmiot zewnętrzy przejmuje wtedy obowiązki związane z prowadzeniem dokumentacji kadrowej, monitoringiem czasu pracy, obsługą umów czy świadectw pracy, poszukiwaniem kandydatów na nowe stanowiska pracy i organizacją rozmów kwalifikacyjnych.Jakie są zalety tego rozwiązania? Po pierwsze, wszystkimi obowiązkami związanymi z obsługą kadr oraz płacami przejmują profesjonaliści z tej dziedziny. Przedsiębiorca może być pewien, że procedury są zgodne z prawem, a dodatkowo zyskuje więcej czasu na inną działalność. Korzystanie z outsourcingu kadrowo-płacowego jest też znacznie tańsze i mniej obciążające budżet firmy niż zatrudnienie kolejnych pracowników na etacie.

Jak znaleźć godną zaufania firmę outsourcingową?

Jeśli outsourcing kadrowo-płacowy ma okazać się efektywny i przynieść firmie realne korzyści, obowiązki muszą przejąć profesjonaliści. Dlatego na wybór odpowiedniego podmiotu zewnętrznego warto poświęcić trochę czasu.Warto sprawdzić, ile firma outsourcingowa istnieje na rynku i jakie ma doświadczenie, jeśli chodzi o outsourcing kadrowo-płacowy. Decyzję pomogą podjąć także opinie innych przedsiębiorców – jeśli ci są zadowoleni z usług firmy, można założyć, że ta oferuje profesjonalne, rzetelne usługi na wysokim poziomie.

Artykuł powstał we współpracy ze specjalistami z firmy GLC